MEDIUS begleitet Sie bei der Transformation Ihrer Unternehmenskultur im Sinne einer „organisationalen Achtsamkeit“.
Strukturiert. Lösungsorientiert. Transparent.
Wir unterstützen Sie bei der Weiterentwicklung einer Dialog-Kultur und bei der Implementierung Ihres individuellen Konfliktmanagementsystems.
Eine achtsame Organisations-Kultur ermöglicht Ihnen:
• die Kommunikations-Qualität zu steigern
• Spannungen frühzeitig zu erkennen
• Risiken zu minimieren
• Lösungen zu fördern
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine maßgeschneiderte Infrastruktur, welche drei zentrale Ebenen umfasst:
WERTEORIENTIERTE
ORGANISATIONS-KULTUR
Eine werteorientierte Organisations-Kultur ist ein zentraler Erfolgsfaktor und hängt von mehreren Faktoren ab.
Erkennen die Mitarbeiter einen Sinn in ihrer Tätigkeit? Haben sie Vertrauen in die Organisation? Können Konflikte angesprochen werden und werden die Menschen von einem achtsamen Manager geführt?
An diesen Punkten gilt es anzusetzen, um eine Weiterentwicklung zu ermöglichen.
WEICHE
MANAGEMENT-SYSTEME
„Weiche“ Management-Systeme halten die „weichen“ Risiken in Grenzen, die aufgrund der neuen Kommunikationsqualität transparent gemacht werden.
Gleichzeitig nutzen Sie die daraus entstehenden Hinweis- und Entwicklungspotenziale zur Früherkennung und -bearbeitung von Problemen und als Element der Steuerung und Weiterentwicklung der Organisation.
ACHTSAME
KOMMUNIKATIONS-
STRUKTUR
Mit einem organisationalen Blick auf Konflikte sowie mediativen Techniken können wir Störungen in den Kommunikationskanälen identifizieren und bearbeiten.
Daraus werden achtsame Formen und Strukturen der Unternehmenskommunikation etabliert.
Nehmen Sie bitte direkt Kontakt zu uns auf. Gerne unterbreiten wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot für Ihr Unternehmen.
Stürmische Zeiten?
Als erfahrene Wirtschaftsmediatoren unterstützen wir Sie rasch und effizient bei der Wiederherstellung einer konstruktiven Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen. Unser innovativer Digitalisierungsansatz in der Vorbereitung einer Mediation reduziert dabei den Aufwand und erhöht nachweislich den Erfolg. mehr erfahren
Ihr Ansprechpartner ist Gerhard Führer
Eingetragener Mediator (ZivMediatG) &
CEO MEDIUS GmbH
+43 676 81417790
gerhard.fuehrer(at)medius-beratung.at
NEWS
Lernen Sie uns persönlich kennen und nehmen Sie jetzt
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Gerhard Führer
Wilhelm Brandner
Entdecken Sie auch unsere exklusive
Software, den MEDIUS Konflikt-Navigator
Der interaktive Begleiter zur
neuen Konfliktkultur.
